Personas en Kuehne+Nagel

Como empresa de servicios que somos, la diferencia radica en las personas que trabajan en nuestra organización. Pretendemos que todos los que formamos Kuehne + Nagel pongamos en práctica, entre otros, los siguientes valores: actuar como una extensión del negocio de nuestros clientes, mejorar continuamente, colaborar, cumplir nuestras promesas, ser responsables, controlar los costes, respetar a los otros y divertirnos trabajando.

La formación juega un papel importante dentro de nuestras políticas de RR.HH. ya que permite capacitar a nuestra plantilla para afrontar los retos actuales y futuros de nuestro sector. La formación interna, tanto en habilidades técnicas como en liderazgo, es un activo que tratamos de impulsar al máximo. En ocasiones, está formación puede recibirse a escala internacional dado el carácter global que define nuestra compañía.

El desarrollo de las personas es un hecho tangible y decisivo en Kuehne + Nagel ya que con nuestro sistema de evaluación del desempeño, podrás gestionar proactivamente tu carrera, estableciendo tus objetivos y siendo valorado en función de unos criterios y competencias estándares en todo el mundo. Aunque somos conscientes de la conveniencia de introducir gente competente de fuera de nuestra compañía para revitalizar y capacitar aún más nuestra organización, consideramos la promoción interna como una de las vías más interesantes para contribuir al crecimiento de nuestra empresa. Como multinacional que somos, ofrecemos también la posibilidad real de desempeñar tu carrera profesional en cualquiera de los más de 100 países en los que Kuehne + Nagel está presente.

Nuestro sistema de gestión integrada de Calidad, Medioambiente y Prevención de Riesgos Laborales es una garantía para el buen funcionamiento de nuestra compañía, haciendo posible la conjunción de las normas legales, los procedimiento internos, los procesos de trabajo y la gestión de personas.